Praktikant*in ESG & Nachhaltigkeit (w/m/d) 20 h // Befristung bis 28.02.2025 // Standort 1090

immOH! Energie und Gebäudemanagement GmbH

Spittelauer Lände, 1090 Wien
Teilzeit
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Über den Job:

immOH! zählt seit über 40 Jahren zu den führenden Energie- und Facility Management Unternehmen in Österreich. Als Qualitätsanbieter sind wir eine 100-Prozent-Tochter der Wien Energie und gehören damit zur Wiener Stadtwerke GmbH.


PRAKTIKANT*IN ESG & NACHHALTIGKEIT (W/M/D) 20 H // BEFRISTUNG BIS 28.02.2025 // STANDORT 1090

DAS ERWARTET DICH

  • Unterstützung beim Reporting zu ESG und Nachhaltigkeitskennzahlen.
  • Auswertung und Analyse von Daten mittels Excel sowie Erstellung von Berichten.
  • Austausch im Unternehmen, sowie Sammeln und Zusammenfassen von Informationen von den internen Ansprechpartner*innen.
  • Recherchen zu aktuellen Nachhaltigkeitsthemen und Best Practices .
  • Unterstützung im Prozessmanagement.

DAS BRINGST DU MIT

  • Ausbildung im Bereich Wirtschaft, Nachhaltigkeit oder verwandten Fachbereichen
  • Sehr gute Kenntnisse in Excel für Datenanalyse und Aufbereitung
  • Selbständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
  • Interesse an Umwelt- und Nachhaltigkeitsthemen

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.


DAS BIETEN WIR DIR

GEHALT

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 2.570,99 (Vollzeit Basis) brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.


  • Arbeitsumfeld: Kollegiales, respektvolles Miteinander in einem Mittelstandsunternehmen mit Konzernzugehörigkeit.
  • Events und Aktivitäten: Veranstaltungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens in den Bereichen Sport, Kultur und Social Events.
  • Gesundheit und Vorsorge: Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, Impfaktionen, Betriebsärztin und Arbeitspsychologin vor Ort.
  • Onboarding und Entwicklung: Onboarding-Programm begleitet und erleichtert den Einstieg. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern.
  • Sonstiges: Gute öffentliche Anbindung – leicht und stressfrei erreichbar.
  • Speisen und Getränke: Eine gute Kantine in der Zentrale sowie gratis Obst für alle – das ist so bequem wie gesund.
  • Vergünstigungen: Zahlreiche Vergünstigungen on top – innerhalb und außerhalb des Konzerns.
  • Work-Life Balance: Gleitzeitmodelle machen es möglich – Privat- und Arbeitsleben gut unter einem Hut.

WIR FREUEN UNS AUF DICH!

Gemeinsam halten wir die Stadt am Laufen - seit 75 Jahren und auch in der Zukunft. Schau vorbei und gestalte mit uns die #zukunftwien: www.wienerzukunftswerke.at


DU HAST NOCH FRAGEN?

Ich bin gerne für Sie da.


SIMONE GRAF

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