Ein Beruf, den man gerne macht, besteht aus Aufgaben, die man gerne ausübt. HORNBACH fördert daher individuelle Interessen und Stärken der MitarbeiterInnen, damit diese ihre Persönlichkeit auch im Beruf entfalten können.
HORNBACH ist ein unabhängiges, zukunftsorientiertes und familiengeführtes Großunternehmen. 1877 gegründet, kann Hornbach als einziges Unternehmen der Branche auf eine fünf Generationen überdauernde Firmengeschichte zurückblicken.
Zu den offenen Stellen bei HORNBACH
Unternehmen | Hornbach Baumarkt GmbH |
Region & Standorte | Brunn am Gebirge, Ansfelden, Bad Fischau, Gerasdorf, Wien-Stadlau, Wels, Graz-Seiersberg, Krems, Hohenems, St. Pölten, Leoben, Regau, Klagenfurt, Innsbruck-Rum |
Branche | Baumarkt/Handel |
Bewerbung | über die Hornbach Website und hokify |
Branchen und Tätigkeitsfelder
Die HORNBACH-Gruppe ist einer der größten Betreiber von Bau- und Gartenmärkten in Europa. In großflächigen Filialen finden Kunden alles rund um DIY-Projekte, Gartenarbeit und Bautätigkeiten. Besonders der Verkauf, die Marktleitung und die Zentrale bieten vielfältige Möglichkeiten für Mitarbeitende. Außerdem bietet HORNBACH auch verschiedene Lehrlingsausbildungen an.
Arbeitsalltag und Unternehmenskultur
Mit der gezielten Weiterbildung für MitarbeiterInnen und Führungskräfte schafft HORNBACH die besten Voraussetzungen. Natürlich werden MitarbeiterInnen auch entsprechende Entwicklungsmöglichkeiten und Benefits angeboten. Die Qualifikation der MitarbeiterInnen spielt eine entscheidende Rolle innerhalb der HORNBACH Strategie. HORNBACH ist bemüht, sich stets weiterzuentwickeln und sich den Gegebenheiten am Arbeitsmarkt anzupassen. Das Unternehmen bietet den Mitarbeitenden zahlreiche Benefits, wie zum Beispiel eine 6. Urlaubswoche nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit.
Wir unterstützen uns alle gegenseitig. Der Kunde steht stets im Mittelpunkt und unsere Kolleginnen und Kollegen sind unser wichtigstes Fundament. Teamarbeit und Zusammenhalt werden bei HORNBACH groß geschrieben. - Natascha Oberascher, Recruiterin
Benefits und Weiterbildung
HORNBACH bietet eine Vielzahl an Benefits. Unter anderem erhalten alle MitarbeiterInnen ab einjähriger Betriebszugehörigkeit eine 6. Urlaubswoche dazu. Das Unternehmen arbeitet außerdem an flexiblen Arbeitszeitmodellen, um Beruf und Privatleben optimal miteinander verbinden zu können. In der Zentrale gibt es auch die Möglichkeit, mobiles Arbeiten in Anspruch zu nehmen. Außerdem bietet das Unternehmen eine Erfolgsbeteiligung, Snacks und kostenlose Parkmöglichkeiten. Für Lehrlinge gibt es außerdem das Ticket für den öffentlichen Verkehr sowie Prämien für gute schulische Leistungen.
HORNBACH hat ein gut durchdachtes und sehr strukturiertes Nachwuchsförderungsprogramm. Alle, die Interesse an weiteren Karriereschritten im Unternehmen haben, erhalten auch die Chance dazu. Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten begleiten die Mitarbeitenden durch ihre Karriere. Auch Lehrlinge erleben bei HORNBACH ein besonderes Ausbildungsprogramm mit digitalen Lernformaten, besonderen Goodies für sehr gute Leistungen in der Berufsschule und spannenden Lehrlingsprojekten wie zum Beispiel „Lehrlinge leiten einen Markt“.
Bewerbung bei HORNBACH
Für die Bewerbung bei HORNBACH ist ein detaillierter und strukturierter Lebenslauf für den ersten Eindruck ausschlaggebend. Bei einer Vielzahl an Bewerbungen ist es für die RecruiterInnen hilfreich, sofort die wesentlichen Stationen und Qualifikationen eines Bewerbers erfassen zu können. Es ist wichtig, als KandidatIn durch professionelles Auftreten und Authentizität herauszustechen. Nur so kann man auch tatsächlich herausfinden, ob man auf die vakante Position passt oder nicht.
Du bist interessiert? Besuche HORNBACH auf der virtual Connect. Jobmesse by hokify oder wirf einen Blick auf die ausgeschriebenen Jobs bei HORNBACH!